Apple acaba de publicar por primera vez un breve informe sobre la diversidad de sus trabajadores. En él seincluyen datos sobre la distribución de los mismos, diferenciando sus razas o si son hombres o mujeres.
El objetivo del informe es tener mayor transparencia sobre la igualdad de oportunidades en Apple, un asunto que es central para la estrategia de la empresa según Tim Cook. Los datos que incluye son bastante interesantes y permiten ver las diferencias de raza, o entre hombres y mujeres en puestos diferentes.
Sólo un 30% de los empleados de Apple son mujeres, una cifra similar a la proporción de directivas (28%), pero que se reduce en puestos tecnológicos (20%). El propio Tim Cook reconoce que no le gustan los datos que han publicado y ha explicado que trabaja desde hace años para mejorarlos. Entre las iniciativas que menciona para conseguirlo está el patrocinio que Apple hace al Centro Nacional para Tecnologías de la Información y Mujeres, en el que intentan motivar a las jóvenes para que se involucren en ciencia y tecnología.
Respecto al reparto racial, sólo han dado datos de EE.UU. en donde, como era de esperar, la mayoría de los empleados son de raza blanca (55%), seguidos de asiáticos (15%) e hispanos (11%).
Distribuciones similares se observan al desglosar entre distintos tipos de puesto. Llama la atención el alto número de personas de origen asiático en puestos tecnológicos (23%), lo cual podría dar más sustento a la estimación que se desveló hace poco de que 1 de cada 3 ingenieros de Apple son de la India.
Apple también ha publicado un vídeo hablando sobre la diversidad entre sus empleados que podéis ver abajo.
[youtube_sc url=https://www.youtube.com/watch?v=AjjzJiX4uZo]
Es cierto que Apple aún tiene mucho por hacer en este tema. Pero este ha sido un buen gesto que nos gustaría que se extendiera a otras empresas para luchar contra la discriminación en nuestra sociedad.
Vía: Apple
Me pregunto que raza será "two or more" jaja que es de piel violeta y manos blancas? Jaja
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